岗位基本信息

岗位职责

  1. 负责公司薪酬福利社保、劳动关系管理 负责文件管理,报告编制,组织经验总结; 负责对外联络协调、后勤保障、交流培训; 完成领导交办的其他工作。

岗位要求

其他