1.负责干部日常管理工作，做好干部信息更新及台账管理；2.组织开展干部考察，起草干部考察报告；3.协助部门经理完善公司绩效管理体系，开展员工绩效考核工作；对各场部员工的考核方式、标准进行优化；4.负责公司组织机构的创建及变更。