1.负责人员招聘、入离职、劳动合同、社保公积金等日常人事业务办理。 2.协助开展薪酬核算、绩效考核、培训组织、员工关系管理等工作。 3.负责人事数据统计、档案管理、制度落实及材料报送。 4.完成领导交办的其他相关工作。