岗位基本信息

岗位职责

  1. 负责人力资源模块工作,开展人才招聘、员工培训、员工关系、人才建设、人事合规管理等业务。立足公司发展战略,落地各项人力资源管理制度,助力搭建规范、高效的人力资源管理体系,服务公司整体经营发展。

岗位要求