岗位职责： 1.协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，参与人事档案的整理与电子化录入，确保基础信息的准确性和完整性。 2.协助收集、整理月度考勤数据，在指导下完成考勤异常核对；配合薪资核算、社保公积金缴纳及个税申报的基础资料准备工作。 3.协助发布招聘职位、初步筛选简历、协调面试安排，跟进面试流程并做好候选人沟通记录，学习招聘各环节的操作规范。 4.协助人力资源系统的日常数据录入与更新，根据指示同步组织架构和人员变动信息，确保系统数据与实际情况一致。 5.定期整理并输出人事统计报表（如人员结构、入离职率等），学习使用基础分析工具，为团队提供数据支持。 岗位要求： 1.熟练操作WPS办公软件，对Excel有实操经验优先； 2.具备良好的表达与倾听能力，善于跨部门协作及员工服务； 3.学习主动性强，对《劳动合同法》基本条款有初步了解，愿意快速掌握人事相关政策与操作规范。