1.负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及Offer发放，保障用人需求。 2.负责组织新员工入职培训，协助各部门跟进业务培训落地。 3.负责考勤核算，跟进绩效考核流程；办理社保、公积金及各项福利发放。 4.负责办理入转调离手续，管理劳动合同；进行员工面谈，处理劳动纠纷及风险防范。 5.负责维护人事档案与EHR系统。 6.负责工程项目全过程的成本测算、控制与结算，确保造价合理合规。 7.负责市场调研、品牌推广与营销活动策划执行，提升品牌知名度并促进业务转化。