1.负责人事档案整理归档、数字化建设及档案室安全管理，严格执行档案保密、查阅借阅审批登记制度，保障档案安全合规； 2.统筹干部人才梯队管理工作，跟进干部选拔、培养、考核、晋升全流程，建立动态台账，支撑干部队伍规范化建设； 3.协助修订、优化人力资源各类管理制度与流程，负责制度宣导落地、执行督导及迭代优化，完善人力管理体系； 4.对接工商、税务、社保、公积金等政府部门，高效办理员工户口、参保、变更、待遇申领等各类专项业务； 5.落实人事各模块标准化、精细化管理，排查合规风险，保障人力资源日常工作有序高效推进； 6.完成领导交办的各类人力资源相关专项工作。