1.负责公司员工薪酬社保等相关工作。 2.负责劳动关系管理、干部考察任免等相关工作。 3.结合公司劳动定员标准及岗位需求计划 制定公司劳动用工计划和招聘计划。 4.负责员工培训、技能鉴定等工作。 5.完成公司交办的其他工作。