1.负责完成公司工商事务相关工作； 2.与合同相关的制度建设、内控建设、流程设计等管理工作； 3.负责合同管理工作；负责组织起草合规管理工作方案、年度计划和工作报告等； 4.负责合规审核及监管工作；负责组织开展合规风险识别、预警工作； 5.负责与公司绩效相关的制度建设、流程设计等管理工作；负责制定公司年度绩效考核方案； 6.组织对各部门日常工作进行考核。