1.负责人员入职、转正、调动、离职等手续办理； 2.负责人事档案的整理与维护； 3.协助员工培训活动的组织实施，包括培训需求收集、现场协调、效果反馈汇总等； 4.协助完成员工绩效考核数据的收集、汇总与初步核查； 5.协助人力资源相关制度的草拟、制定、修订、宣贯落实等工作； 6.熟练使用办公软件、应用系统，负责人事信息的基础维护、数据统计及报表整理； 7.完成公司交办的其他工作。