1.负责公司干部员工的考察； 2.负责公司员工档案、劳动合同的管理； 3.负责员工信息的整理、更新； 4.制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 5.负责员工招聘、入职、调岗和离职等具体工作； 6.负责根据公司情况完成定岗、定编各项具体工作； 7.负责人力资源报表的编制及申报工作； 8.负责人力资源信息系统的日常维护工作。