岗位基本信息

岗位职责

  1. 负责公司基层人力资源规划、组织与职位管理、干部管理、招聘管理、薪酬管理、员工绩效管理、员工培训与发展管理、员工关系管理及转岗、退休人员管理业务等工作。

岗位要求