1.需求分析与课程开发:跟踪行业最新发展趋势、国家政策、党中央决策部署等，开展公司前沿课程、战略机会、党政解读、干部专题研修等需求分析，联合外部师资做好内容开发； 2.报告编制：开展课后内容总结，进一步调查研究，编制形成专题报告与发展建议，供公司决策参考； 3.培训组织：负责国华大讲堂、干部培训班等培训组织实施； 4.其他领导交办的事项。