1.负责人力资源管理信息系统运营维护、服务支持及优化提升； 2.负责对接人力资源管理信息系统业务需求，制定解决方案，跟进系统变更全过程实施； 3.参与人力资源管理信息系统规划和设计； 4.参与人力资源管理应用新产品选型和技术路线验证； 5.参与人力资源管理信息系统项目建设和验收，监控项目执行过程，保障项目质量； 6.参与人力资源管理信息系统业务标准的编纂工作； 7.参与人力资源管理信息系统管理及运维规范制定； 8.参与人力资源业务数据价值分析及应用。