国能神东煤炭集团有限责任公司2024年第二批系统内招聘公告
来源：国能神东煤炭集团有限责任公司 发布日期：2024年11月04日
神东煤炭是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，于1984年开发建设，地处陕、蒙、晋三省区能源富集区，主要负责国家能源集团在神府东胜煤田骨干矿井和山西保德煤矿，以及配套项目的生产运营。受集团委托，代管杭锦能源。现有本部部门17个，二级单位57个（含全资、控股和参股公司各3家，代管单位1家）。13个矿井核定产能1.74亿吨，其中陕西境内5个，核定产能8700万吨；内蒙古境内7个，核定产能7900万吨；山西境内1个，核定产能800万吨。公司主营煤炭生产及洗选加工，煤炭产品主要是块煤、特低灰煤和混煤，特征是“三低一高”，即：低硫（≤0.5%）、低磷（≤0.05%）、低灰（≤6.5%）、中高发热量（5500kcal/kg），是优质动力、化工和冶金用煤，被誉为“城市环保的救星”。公司累计创造中国企业新纪录百余项，获得授权专利1220项、国家科技进步奖8项，其中《神东现代化矿区建设和生产技术》获国家科技进步一等奖。公司先后被授予全国“五一劳动奖状”、中华环境奖、全国质量奖、全国文明单位、中央企业先进基层党组织等称号。
一、招聘岗位及人数
大柳塔煤矿大柳塔井三盘区管理处：运煤车司机49人、装载机司机19人、推土机司机2人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神。
2.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
3.具有良好的心理素质和身体素质。
4.国家能源集团系统内合同制员工。首次参加集团系统内招聘，研究生须在入职单位工作满3年，本科生4年、专科生5年；再次参加集团系统内招聘，须在现工作单位满3年。
5.大学专科及以上学历（严重冗员的困难企业人员从事一线相关工作经验满5年可放宽至高中、中专学历）。
（二）除具备上述基本条件外，还需满足有关岗位其他任职资格及条件，详见岗位要求。
（三）有下列情况之一的，不能参加选聘
1.近3年年度考核结果中，有被确定为基本称职及以下等次的。
2.受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的。
3.招聘岗位职业禁忌症的。
4.其他原因不宜参加选聘的。
（四）亲属回避
具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导或有直接上下级领导关系的职务；参照《公务员法》亲属回避规定，对副处级（M10）以上干部亲属，不得参加该干部所在二级单位的招聘；正科级（M9）干部亲属，不得参加该干部所在基层单位的招聘。
三、相关待遇
1.公司职工的薪酬和福利待遇在煤炭行业处于领先水平。
2.公司按国家相关规定为职工代扣代缴“六险二金”：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金。
四、招聘程序及时间安排
本次招聘经初选、面试、实操考核、体检等程序确定最终录用人员（所有人员报名及录用须征得所在单位同意）。
1.网上报名：11月4日—11月15日。
2.面试、实操考核时间和地点另行通知。
五、其他说明
1.不接受现场、电话、信函等其他方式报名。不按照系统要求填写信息或填写信息有误的均视为无效简历。
2.按照有关规定，对录用人员约定试用期3个月，试用期内不能胜任本岗位工作的将解除劳动关系。
3.对于个人信息弄虚作假、提供虚假证明材料的，一经查实，取消应聘及录用资格。
4.此次神东煤炭招聘所有录取人员待集团审批同意入职后才可入职。
六、应聘指南
1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。
2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行个人简历完善，须详细填写个人从业履历情况；所有报名人员必须征得所在单位同意，出具同意报名证明并作为电子附件上传招聘系统；报考运煤车司机岗位的需将B2驾驶证电子版上传招聘系统。
3.应聘职位。每名应考人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。
4.考试测评。神东煤炭集团将组织面试、实操等考核。将以网站系统、手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
5.入职报到。录取人员报到时应提供身份证、毕业证（学位证）、人事档案等入职相关材料。
七、注意事项
1.请应聘人员于报名时间截止前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
2.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，神东煤炭集团有权取消应聘者应聘资格。
3.神东煤炭集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
附件：
神东煤炭集团2024年第二批系统内招聘岗位主要职责及任职格要求.pdf
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