为加强集团公司生态环境监察工作，集团公司依托科环集团设立生态环境监察中心（以下简称“中心”），承担集团公司生态环境和职业健康监察工作。按照《关于设立国家能源集团安全环保监察“五中心”的通知》（国家能源组织〔2023〕515号）要求，现通过集团系统内公开招聘方式选拔中心人员，具体如下：

一、机构设置

（一）职能定位

生态环境监察中心是集团公司安全环保监察体系的组成部分，接受集团公司安全环保监察部业务指导，承担集团公司委派的安全环保监察工作任务，独立开展工作。进行重大问题隐患跟踪督办、现场监督检查、事故事件调查等，按照专业化、标准化、规范化的要求履行职责。

（二）人员编制

中心由科环集团综合服务中心拆分而来，编制12人。

（三）机构和岗位设置

中心依托科环集团设立，均为独立机构，不与现有部门合署办公。中心设主任1人，由科环集团领导班子副职兼任；设常务副主任1人（M11），主持日常工作；设副主任1人（M10）。

中心设综合室、生态环保监察室、节能低碳监察室和职业健康监察室4个科室。生态环保监察室负责生态环保监察，设污染防治、生态治理、取水用水监察主管。节能低碳监察室负责节能和碳排放监察，设节能减排监察主管。职业健康监察室负责职业健康监察，设职业健康监察主管。

二、招聘条件

1.年龄：中心主任、副主任不超过50岁；科室主任、监察主管不超过45岁。

2.学历：全日制本科及以上学历。

3.工作年限：中心主任、副主任相关岗位工作8年以上；科室主任、监察主管相关岗位工作5年及以上（或全日制研究生3年及以上）。

4.职级：职级M11、M10人员可报名中心常务副主任（M11）；职级M10、M9人员可报名中心副主任（M10）；职级M9、M8人员可报名科室主任；监察主管无职级要求。提拔任用人员应履行干部考察程序。

5.专业：详见岗位具体要求。

6.工作年限：工作年限计算截止时间为2023年12月31日（其他招聘条件详见附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试（含笔试和面试）、上报审批、录用入职等程序进行。

四、报名安排

1.报名时间：2023年9月5日至9月12日。

2.报名方式：应聘人员请登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。

五、应聘指南

1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。

2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。

3.应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。

4.考试测评。中心组织通过资格审查的应聘人员参加笔试和面试，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号有效，并及时查阅相关信息。

六、有关事项

1.中心不承诺解决北京市户口及配偶工作。

2.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐使用IE8及以上浏览器或360浏览器。

3.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。

4.不接受来电、来访、信函等方式报名。

5.中心不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

附件：1.生态环境监察中心招聘人员条件一览表

          2.国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册