龙源电力集团股份有限公司成立于1993年，2009年在香港主板成功上市，被誉为“中国新能源第一股”。2022年龙源电力正式在A股上市，成为国内首单H股新能源发电央企回归A股、首单五大发电集团新能源企业登陆A股资本市场、首单同步实施换股吸收合并、资产出售和资产购买项目。

龙源电力是中国最早开发风电的专业化公司，率先开拓了我国海上、低风速、高海拔等风电领域，率先实现我国风电“走出去”，不断引领行业发展和技术进步。自2015年以来，持续保持世界第一大风电运营商地位。目前，龙源电力已成为一家以开发运营新能源为主的大型综合性发电集团，拥有风电、光伏、潮汐、地热等电源项目，构建了业内领先的新能源工程咨询设计、前期开发、发展研究、行业公共服务、碳资产开发管理、职业培训等十大技术服务体系，业务分布于国内31个省区市以及加拿大、南非、乌克兰等国家，为全球能源绿色低碳发展和可再生能源利用做出积极贡献。截至2024年，公司控股装机4114.3万千瓦，其中风电3040.8万千瓦，光伏控股装机容量1069.8万千瓦，其他可再生能源3.6万千瓦。公司荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、中国证券金紫荆奖最具投资价值上市公司、最佳上市公司等荣誉，连续十一年被评为全球新能源500强企业。

根据工作需要，经集团公司批准，现面向集团公司系统内部开展公开招聘。

一、招聘人数及范围

招聘单位为所属吉林龙源新能源有限公司等7家，招聘人数16人。具体岗位及任职要求详见附件。

招聘范围：国家能源集团系统内合同工。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

2.政治素质好，爱岗敬业、吃苦耐劳，热爱国家能源集团事业，具有良好的团队合作精神。

3.专业本领强，具有符合岗位职责要求的专业知识、工作能力和从业资格证书，良好的身体和心理素质，无职业禁忌，能胜任本职工作。

4.无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

5.应聘人员需满足《国家能源集团员工招聘、调配和退出管理办法》（国家能源制度〔2024〕48号）中亲属回避有关要求。

6.招聘工作执行《国家能源集团员工招聘、调配和退出管理办法》（国家能源制度〔2024〕48号）有关规定。

（二）除具备上述基本条件外，还须满足有关岗位其他任职资格及条件，详见附件《龙源电力2025年度集团系统内招聘岗位及任职条件一览表》。年龄、工作年限、任职年限等计算截止时间为2025年8月31日。

三、相关待遇

1.按照国家及地方有关规定缴纳各项社会保险。

2.员工薪酬及福利待遇等执行公司规定和标准。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试（含笔试和面试）、上报审批、结果公示、录用入职等程序进行。

五、报名安排

1.报名截止时间：2025年8月20日

2.报名方式：应聘人员请登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。

六、应聘指南

1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。

2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。

3.应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。

4.考试测评。公司组织通过资格审查的应聘人员参加笔试和面试，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号有效，并及时查阅相关信息。

七、有关事项

1.公司不承诺解决配偶工作，在京工作不承诺解决北京市户口。

2.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐使用IE8及以上浏览器或360浏览器。

3.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。

4.不接受来电、来访、信函等方式报名。

5.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。