集团总部2030重大专项管理办公室（以下简称专项办）于2024年11月成立，负责牵头实施2030煤炭国家重大专项，根据工作需要，专项办面向集团系统内部单位公开招聘部分岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）综合处经理或副经理（M11/M10）1人。

（二）项目督办处经理或副经理（M11/M10）1人。

（三）综合处职员（M9及以下）1人。

（四）项目督办处职员（M9及以下）或专员（T12-T10）2人。

二、资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定精神。

2.认真贯彻落实集团公司党组决策部署，热爱国家能源集团事业，认同集团公司企业文化。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的学习能力和管理能力，所学专业对口或具有相关专业工作经历。

4.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和服务执行能力，服从组织安排，执行组织决定，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当。

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵守国家法律法规和集团公司规章制度。

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）资格条件

1.集团系统内合同制员工（不含市场化用工自主招聘人员）。

2.学历要求。具有全日制硕士研究生及以上学历。

3.年龄要求。应聘处室经理或副经理岗位的年龄不超过45岁（1980年1月1日以后出生），应聘职员岗位的年龄不超过40岁（1985年1月1日以后出生），专员岗位年龄要求可适当放宽。

4.专业要求。煤炭、电力、化工、综合类等相关专业。

5.工作经历及年限要求。应聘处室经理或副经理岗位的，要求现职级为M11级（不含一级主管）,或M10级满2年（不含二级主管）。其中，综合处经理或副经理岗位具有5年以上综合、党建、组织人事、企管法律、纪检、规划等职能管理类，或科技、生产技术管理类等工作经历；项目督办处经理或副经理岗位具有5年以上科技、生产技术管理类，或企管、风控等工作经历。综合处职员岗位具有3年以上综合、党建、组织人事、企管、纪检、规划等职能管理类工作经历；项目督办处职员或专员岗位具有3年以上煤炭、电力、化工、CCUS等集团主业专业技术管理工作经历。

6.考核要求。近3年年度考核结果（如有）均须为“称职”及以上等次，且综合表现优秀。

7.亲属回避要求。应聘人员不得与集团总部员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。在职和退休的集团党组管理干部配偶、子女及其配偶实行回避。

8.其他要求。因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政务处分尚处于影响期的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形的人员，不得应聘。

9.应聘人员除应具备上述基本条件、任职资格以外，还应当符合招聘岗位所要求的其他条件，详见附件（集团总部2030重大专项管理办公室系统内公开招聘岗位职责和资格条件汇总表）。工作经历、任职年限等计算截止时间为2025年9月30日。

三、报名时间

9月9日至9月18日24时。

四、应聘指南

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、审批、公示、入职等程序进行。

（一）查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。

（二）注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、职称资格证书等相关附件，须详细填写个人工作经历情况（应聘处室经理或副经理岗位的，需注明现职级及任现职级时间）。

（三）应聘职位。每位应聘者仅可以应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再提交新的求职申请。

（四）综合测评。我们将组织笔试和面试考核。具体时间将通过电话、短信或电子邮件等形式通知，请确保填写的联系方式准确无误，及时查看相关信息。

五、注意事项

（一）请应聘人员于报名截止时间前完成报名。务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。

（二）不接受来电、来访、信函等方式报名。不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（三）在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：4001132111。