龙源电力集团股份有限公司成立于1993年，是国内最早开发风电的专业化公司。2009年，在香港主板成功上市，被誉为“中国新能源第一股”。2022年正式在A股上市，成为国内首单H股新能源发电央企回归A股、首单五大发电集团新能源企业登陆A股资本市场、首单同步实施换股吸收合并、资产出售和资产购买项目。龙源电力率先开拓了我国海上、低风速、高海拔等风电领域，率先实现我国风电“走出去”，不断引领行业发展和技术进步。目前，龙源电力已成为一家以开发运营新能源为主的大型综合性发电集团，拥有风电、光伏、生物质、潮汐、地热和火电等电源项目，构建了业内领先的新能源工程咨询设计、前期开发、发展研究、行业公共服务、碳资产开发管理、职业培训等十大技术服务体系，业务分布于国内32个省区市以及加拿大、南非、乌克兰等国家，为全球能源绿色低碳发展和可再生能源利用做出积极贡献。截至2023年三季度，公司控股装机3280.95万千瓦，其中风电2677.17万千瓦，其他可再生能源416.28万千瓦，火电187.5万千瓦。公司荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、中国证券金紫荆奖最具投资价值上市公司、最佳上市公司等荣誉，连续八年被评为全球新能源500强企业。根据工作需要，经集团公司批准，现面向集团公司系统内部开展公开招聘。

一、招聘人数及范围

招聘单位为所属甘肃龙源新能源有限公司、龙源（北京）碳资产管理技术有限公司等9家，招聘人数29人。具体岗位及任职要求详见附件。

招聘范围：国家能源集团系统内合同工。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

2.政治素质好，爱岗敬业、吃苦耐劳，热爱国家能源集团事业，具有良好的团队合作精神。

3.专业本领强，具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，具有良好的身体和心理素质，无职业禁忌，能胜任本职工作。

4.无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

5.不存在配偶、近亲属在应聘单位从业的情况（近亲属关系包括：直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系）。龙源电力副经理级（M10）及以上干部亲属，不得参加本次招聘。

6.应聘人员需满足《国家能源集团员工招聘、调配和退出管理办法》《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》相关要求，其中：首次参加招聘，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年；再次参加的，应在现单位工作满3年。所学专业与招聘岗位要求专业不一致的，相关工作经验年限至少增加2年。

（二）除具备上述基本条件外，还须满足有关岗位其他任职资格及条件，详见附件《招聘岗位信息表》。年龄、工作年限计算截止时间为2024年4月30日。特别优秀或业绩突出者，年龄、专业技术资格可适当放宽。

三、相关待遇

1.按照国家及地方有关规定缴纳各项社会保险。

2.员工薪酬及福利待遇等执行公司规定和标准。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试（含笔试和面试）、上报审批、结果公示、录用入职等程序进行。

五、报名安排

1.报名时间：2024年5月25日至6月7日。

2.报名方式：应聘人员请登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。

六、应聘指南

1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。

2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。

3.应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。

4.考试测评。公司组织通过资格审查的应聘人员参加笔试和面试，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号有效，并及时查阅相关信息。

七、有关事项

1.公司不承诺解决配偶工作，在京工作不承诺解决北京市户口。

2.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐使用IE8及以上浏览器或360浏览器。

3.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。

4.不接受来电、来访、信函等方式报名。

5.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

附件：1.招聘岗位信息表

          2. 国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册