根据工作需要，中国神华煤制油化工有限公司及所属公司现面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

中国神华煤制油化工有限公司是国家能源集团的全资子公司，于2008年6月27日成立，前身为2003年6月12日成立的中国神华煤制油有限公司。作为集团公司“煤炭、电力、化工、运输”四大业务板块之一，是集产业规划、科研开发、工程建设、生产运营、产品销售“五位一体”产业模式的现代煤制油化工企业。作为集团化工产业的专业化平台公司，具有能源化工项目前期开发建设平台，战略性新兴产业孵化及工程示范平台，化工产业专业化人才培养平台，煤制油化工关键共性技术研发平台，煤制油战略项目技术支持保障平台，化工产业工程质量监督中心等“五平台一中心”职能。拥有国家级研发平台“煤炭直接液化国家工程研究中心”。

公司自成立以来，始终立足于煤炭清洁高效转化，积极致力于煤制油煤化工技术的开发利用，在煤直接液化、间接液化制油和煤制化学品等领域取得了多项自主知识产权的研发成果，掌握自主知识产权的煤直接液化工艺、DMTO工艺技术等多项煤制油煤化工产业核心技术。获得了中国专利奖金奖、国家科技进步奖、行业科学技术奖、科技进步奖等数十项国家级、行业级奖项。

公司下属全资子公司、分公司、控股子公司和参股子公司共19家，包括国能基石化工科技（上海）有限公司、陕西神木化学工业有限公司、中国神华煤制油化工有限公司销售分公司、国能宝清生物科技有限公司、国能磐石（广西）生物化工有限公司等。

其中，国能基石化工科技（上海）有限公司成立于2022年09月13日，注册地位于上海市浦东新区。该公司是一家科技企业，职能定位是集团公司化工产业研究院，并承建国家级研发平台“煤炭直接液化国家工程研究中心”，主要从事煤基特种燃料、煤基新材料、人工智能等领域的技术服务、技术开发等。中国神华煤制油化工有限公司销售分公司成立于2008年11月4日，注册地位于内蒙古自治区包头市九原区，目前销售总部在包头市，并在天津、杭州、广州、成都、包头、呼伦贝尔、乌鲁木齐及喀什等地设立区域营销中心。该公司主要负责集团公司化工产业油化品的销售、进出口贸易及技术服务支持等工作，在销产品包括聚烯烃、聚乙醇酸（PGA）、柴油、乙二醇、液化气、石脑油等。

二、招聘单位

中国神华煤制油化工有限公司本部（工作地点：北京），国能基石化工科技（上海）有限公司（工作地点：上海），中国神华煤制油化工有限公司销售分公司（工作地点：内蒙古包头及营销中心所在地）。

三、招聘岗位及人数

2025年社会招聘共54人，具体岗位详见附件《中国神华煤制油化工有限公司2025年社会招聘岗位信息汇总表》。

四、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正、遵纪守法。

2.政治素质好，爱岗敬业、吃苦耐劳，热爱国家能源集团事业，具有良好的团队合作精神。

3.专业本领强，具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，具有良好的身体和心理素质，能够胜任本职工作。

4.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

5.所学专业与招聘岗位要求专业不一致的，相关工作经验年限至少增加2年。

（二）除具备上述基本条件外，还需满足岗位要求的其他任职资格及条件,详见附件《中国神华煤制油化工有限公司2025年社会招聘岗位信息汇总表》。年龄、工作年限计算截止时间为2025年7月31日。

（三）符合集团公司亲属回避相关要求

应聘人员与集团公司员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作。不得在同一子分公司担任双方直接隶属于同一领导或者有直接上下级领导关系的职务。M9级及以上领导人员亲属，不得参加社会招聘。

（四）具有下列情况之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4.录用构成回避关系的。

5.具有法律法规规定不得报考的其他情形的。

五、招聘程序

社会招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、公示、入职等程序进行。

六、时间安排

1.报名时间：7月14日至8月15日

2.笔试、面试时间和地点另行通知。

七、应聘指南

1.查询职位。请登陆国家能源集团人力资源招聘网站(https://zhaopin.chnenergy.com.cn)的社会招聘栏，详细查阅具体招聘信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。(身份证、毕业证、学位证务必上传原件扫描件或照片，如有相关岗位资格证书一并上传)

3.应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

4.考试测评。我们将组织笔试和面试考核。具体时间将通过电话、短信或电子邮件通知您，请确保填写的联系方式准确无误，并及时查看相关信息。

八、注意事项

1.应聘人员必须保证所提供材料真实，如有虚假，将取消应聘资格。

2.不接受来电、来访、信函等方式报名。

3.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。